SyS-Consultoras
Entender cómo contribuye cada línea de negocio, producto o servicio en nuestro resultado consolidado es clave para tomar decisiones que mejoren nuestra rentabilidad. Este análisis no es complejo pero exige minuciosidad y constancia. La capacidad de respuesta que se gana, repaga el esfuerzo
“La estrategia es un marco para guiar las decisiones críticas para lograr un futuro deseado”. El profesor Donald Sull ha centrado su investigación en cómo las empresas pueden establecer y comunicar prioridades estratégicas que permitan una ejecución exitosa. En este webinar, analiza su trabajo y ofrece ejemplos y marcos para desarrollar una estrategia de ejecución.
La diversidad trae distintas ideas pero para que sea productivo, hay que aprender a escuchar
Es poco frecuente que nos reconozcamos como mentirosos (no es una etiqueta agradable), pero el análisis y la exposición de la mentira siempre atrae. Por citar dos ejemplos: Dr. House hacía sus diagnósticos asumiendo que todos sus pacientes mentían u ocultaban algo y el Dr. Lightman en “Lie to me” resolvía investigaciones como experto en las expresiones faciales y el lenguaje corporal involuntario para exponer la verdad detrás de las mentiras. ¿Por qué somos capaces de ser honestos y mentirosos a la vez?
Un artículo sobre los aportes y actitudes necesarios de los +50’s en el mercado laboral actual
Para los nuevos gerentes y los que transitan la evolución cultural de la empresa con énfasis en la confianza, el propósito y el bienestar del equipo
Todos los viernes compartimos en Linkedin el temario y avance de nuestras conferencias en Compliance y Ética de la AAEC y UCEMA. Lo hacemos porque realmente disfrutamos del contenido, pero porque además nos parece que habla de cómo queremos trabajar. Entendemos que Ficha Limpia es una iniciativa que se enmarca en esa temática y dada la vigencia que el tema está teniendo en los medios, nos pareció oportuno contar de qué se trata.
¿Qué temas conforman hoy la agenda de tu empresa? ¿Cómo se convierten en el ABC de todos los que forman parte de la organización? Y cuando estos temas cambian, o evolucionan, ¿cómo se incorporan en los procesos ya instalados?
REFLEXIÓN SOBRE LOS SESGOS VOCACIONALES DE GÉNERO, A PARTIR DE LA CAMPAÑA DE INSPIRING THE FUTURE
Casi todas las organizaciones utilizan indicadores clave de desempeño (KPI’s) para seguir y monitorear el desarrollo del negocio. Sin embargo, actualmente no solamente se utilizan para hacer un diagnóstico sino también para proyectar a futuro y liderar el cambio. Ideas principales de dos artículos escritos sobre investigaciones de Michael Schrage por MIT Sloan Management